HBAR Tăng Giá và Tâm Lý Thị Trường

HBAR ghi nhận mức tăng 20% trong phiên giao dịch giữa ngày thứ Tư. Mức tăng hai chữ số này được thúc đẩy bởi việc Nasdaq nộp đơn 19b-4 với Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch Hoa Kỳ (SEC) để niêm yết và giao dịch quỹ giao dịch trao tay (ETF) HBAR của Grayscale.

Tuy nhiên, đợt tăng giá có vẻ như đang mất đà. Các chỉ báo thị trường cho thấy tâm lý giảm giá đang tăng cường, đặt HBAR vào nguy cơ mất đi các mức lợi nhuận gần đây.

HBAR Đối Mặt Áp Lực Giảm Khi Tâm Lý Thị Trường Chuyển Sang Giảm

Chỉ số Cân bằng Quyền lực (BoP) của HBAR cho thấy áp lực mua đang suy yếu trong số các nhà tham gia thị trường giao ngay. Tại thời điểm báo chí, chỉ báo này, so sánh sức mạnh của đà tăng và đà giảm của một tài sản, đang dưới mức không tại -0,09.

Khi BoP của một tài sản là âm, các người bán kiểm soát nhiều hơn đối với hành động giá. Điều này cho thấy áp lực mua đang suy yếu trên thị trường HBAR và gợi ý về một khả năng tiếp tục.
động lực giảm giá.

Hơn nữa, tỷ lệ Long/Short của HBAR cho thấy sự gia tăng ưu thế của các vị thế bán, xác nhận tâm lý giảm giá trong số các nhà giao dịch hợp đồng tương lai của nó. Tại thời điểm viết bài, tỷ lệ này đứng ở mức 0,98.

Tỷ lệ Long/Short đo lường tỷ lệ giữa các vị thế mua (đặt cược vào sự tăng giá) và các vị thế bán (đặt cược vào sự giảm giá) trên thị trường. Khi tỷ lệ này dưới 1, điều đó cho thấy các vị thế bán chiếm ưu thế hơn các vị thế mua. Nó làm nổi bật tâm lý giảm giá trong số các nhà nắm giữ HBAR và tạo áp lực xuống giá cho nó.

Số phận của HBAR đang treo lơ lửng

HBAR giao dịch ở mức 0,24 đô la vào thời điểm báo chí. Trên biểu đồ hàng ngày, nó giao dịch trên mức hỗ trợ được hình thành tại 0,22 đô la. Nếu áp lực giảm tiếp tục gia tăng, mức này có thể không giữ vững. Giá HBAR có thể giảm thêm xuống 0,17 đô la nếu phe bò không thể bảo vệ được mức hỗ trợ này.

Ngược lại, một sự thay đổi tích cực trong
tâm lý thị trường có thể ngăn chặn điều này. Nếu nhu cầu mới nhỏ giọt vào thị trường, giá HBAR có thể phá vỡ kháng cự ở mức $0,26 và tăng mạnh về phía $0,31.