Tăng Lương Bất Ngờ Cho Nhân Viên Chính Phủ Trung Quốc

BẮC KINH (Reuters) – Hàng triệu nhân viên chính phủ trên toàn Trung Quốc đã nhận được mức tăng lương bất ngờ trong tuần này khi Bắc Kinh nhằm tăng cường chi tiêu trong một nền kinh tế đang chậm lại.

Số tiền chi trả ngay lập tức có thể lên tới từ 12 đến 20 tỷ đô la nếu tất cả 48 triệu nhân viên khu vực công đều được hưởng lợi từ mức tăng này. Đây là lần tăng lương toàn quốc đầu tiên cho các công chức kể từ năm 2015, khi lương đã được tăng hơn 30% nhằm chống tham nhũng và nâng cao sức mua của người tiêu dùng.

Văn phòng Thông tin Hội đồng Nhà nước chưa có bình luận ngay lập tức về tình hình này.

Mức lương tháng được báo cáo đã tăng trung bình khoảng 500 nhân dân tệ (68,50 đô la), với một số nhân viên cấp dưới nhận được mức tăng khoảng 300 nhân dân tệ (41 đô la). Trong nhiều trường hợp, các mức tăng này được áp dụng hồi tố từ tháng 7 và được phát trong một khoản trả một lần.

Theo Xu Tianchen, nhà kinh tế cao cấp tại Economist Intelligence Unit, chiến lược này nhằm khuyến khích chi tiêu trong số những người lao động…
Có khả năng cao hơn để sử dụng quỹ.

Cho đến nay, các biện pháp bao gồm việc trao tiền mặt cho các dân cư có thu nhập thấp và tăng lương cho khu vực công. Công chức có xu hướng chi tiêu nhiều hơn thu nhập của họ do được hưởng lợi ích an sinh xã hội tốt hơn so với nhân viên khu vực tư.

Bloomberg đã báo cáo lần đầu tiên về việc tăng lương rộng rãi ảnh hưởng đến giáo viên, cảnh sát và công chức trên toàn quốc. Không có thông báo chính thức nào chi tiết về nguồn vốn, tổng chi phí, hoặc tỷ lệ phần trăm tăng lương.

Các báo cáo cho thấy giáo viên và công chức đã nhận khoảng 10% tăng lương. Mức tăng này khác nhau tùy thuộc vào tình hình tài chính của từng tỉnh.

Trong một thỏa thuận gần đây, các nhà lãnh đạo Trung Quốc đã quyết định thực hiện thâm hụt ngân sách cao hơn trong năm nay, tương đương 4% GDP, để giúp đạt được mục tiêu tăng trưởng 5% vào năm 2025 giữa những thách thức như cuộc khủng hoảng bất động sản và khả năng bị áp thuế xuất khẩu từ Hoa Kỳ.

Công nhân bắt đầu thảo luận về việc tăng lương trên mạng xã hội vào khoảng thời gian Tết Nguyên Đán. Trong khi một số người bày tỏ lạc quan về việc thoát khỏi tình trạng giảm phát, những người khác lại khóc.
Chỉ trích tính chọn lọc của kích thích.

Một kỷ lục 3,4 triệu thanh niên Trung Quốc đã tham gia kỳ thi tuyển dụng công chức năm ngoái, động lực bởi sự an toàn trong công việc giữa những khó khăn của khu vực tư nhân. Số lượng ứng viên công chức đã tăng gấp ba lần kể từ năm 2014, mặc dù một số địa phương đang phải đối mặt với những thách thức trong việc trả lương.

Tại Bắc Kinh, công nhân thành phố đã nhận thông báo tăng lương hàng tháng ít nhất 500 nhân dân tệ. Một công nhân đã chia sẻ sự phấn khích của họ về tin tức này, nói rằng điều đó nên giúp kích thích tiêu dùng.