Cảm Nhận Thị Trường Lao Động Của Người Mỹ Giảm

By Michael S. Derby

NEW YORK (Reuters) – Cảm nhận của người Mỹ về thị trường lao động đã xấu đi trong tháng Ba, khi những người tham gia khảo sát của Ngân hàng Dự trữ Liên bang New York đã cắt giảm mạnh mức lương mà họ cho rằng sẽ thúc đẩy họ nhận một công việc mới.

Ngân hàng báo cáo như một phần của Khảo sát Dự báo Người tiêu dùng rằng mức lương dự kiến cho một công việc mới đã giảm xuống 74,236 đô la vào tháng trước, giảm từ mức cao nhất một chuỗi là 82,135 đô la vào tháng Mười một. Khảo sát cho thấy kỳ vọng lương thấp hơn này chủ yếu xuất phát từ nam giới và công nhân trên 45 tuổi.

Sự sẵn lòng của người lao động chấp nhận lương thấp hơn diễn ra trong bối cảnh sự suy giảm đáng chú ý trong cảm nhận của người tiêu dùng được ghi nhận trong nhiều khảo sát kể từ khi bắt đầu nhiệm kỳ của Tổng thống Trump. Người tiêu dùng đã báo cáo tăng cường lo lắng về triển vọng kinh tế và lạm phát trong ngắn hạn khi Tổng thống Donald Trump đã khởi xướng một cuộc chiến thương mại toàn cầu trong khi đồng thời tìm cách giảm quy mô hoạt động của chính phủ liên bang.
Nhiều nhà kinh tế hiện nay tin rằng có khả năng lớn về một cuộc suy thoái sắp diễn ra trong nền kinh tế, trong khi các quan chức Cục Dự trữ Liên bang bày tỏ sự kỳ vọng về lạm phát và tỷ lệ thất nghiệp tăng, cùng với sự tăng trưởng chậm lại đáng kể do các chính sách của tổng thống.

Khảo sát của Ngân hàng Dự trữ Liên bang New York cũng phát hiện ra rằng các người tham gia khảo sát cho biết sự hài lòng giảm sút liên quan đến tiền lương, phúc lợi và cơ hội thăng tiến, lưu ý rằng sự hài lòng với tiền lương đang ở mức thấp nhất kể từ tháng 11 năm 2021.

Trong tháng Ba, các hộ gia đình cũng đã hạ thấp kỳ vọng của họ so với tháng 11 về khả năng nhận được ít nhất một lời mời làm việc trong vòng bốn tháng tới. Thêm vào đó, các người tham gia khảo sát đã giảm bớt kỳ vọng của họ về sự cần thiết phải làm việc trong những năm tháng sau.