Sự Tăng Trưởng Lương Của Các Nhà Tuyển Dụng Anh Vẫn Ổn Định

LONDON (Reuters) – Các mức tăng lương do các nhà tuyển dụng Anh cấp phát vẫn giữ ở mức 3% trong ba tháng tính đến tháng Ba, theo số liệu từ công ty dữ liệu nhân sự Brightmine. Sự ổn định này có thể được Ngân hàng Anh (BoE) hoan nghênh.

Đây đánh dấu quý thứ tư liên tiếp có mức tăng lương ở cấp độ đó, cũng như là tốc độ tăng trưởng thấp nhất đồng thời kể từ tháng 12 năm 2021.

Các quan chức BoE đang theo dõi sát sao cách mà các nhà tuyển dụng sẽ phản ứng với việc tăng mức đóng bảo hiểm xã hội—được biết đến ở Anh là bảo hiểm quốc gia—và mức lương tối thiểu quốc gia cao hơn, cả hai đều có hiệu lực từ tháng Tư.

“Hiện tại, dữ liệu không cho thấy dấu hiệu nào của phản ứng tức thời đối với những thay đổi gần đây về bảo hiểm quốc gia,” bà Sheila Attwood, giám đốc nội dung cấp cao của Brightmine cho biết. “Tuy nhiên, chúng tôi biết rằng các nhà tuyển dụng đang áp dụng cách tiếp cận chờ xem, vì vậy chúng tôi mong đợi sẽ thấy điều đó được phản ánh trong nửa cuối năm nay.”
r.”

Mức lương tối thiểu của Anh đã tăng gần 7% trong tháng này. Attwood lưu ý rằng Brightmine đã thấy nhiều thỏa thuận lương được cấp ở mức thấp hơn trong phạm vi, nhưng bức tranh tổng thể vẫn giữ ổn định.

Ngân hàng Anh đang tìm kiếm những dấu hiệu cho thấy áp lực lạm phát trên thị trường lao động của Anh đang giảm đủ để hỗ trợ cho việc cắt giảm lãi suất hơn nữa, điều này được dự đoán sẽ diễn ra vào Ngày 8 tháng 5.

Brightmine đã phân tích 125 thỏa thuận lương có hiệu lực trong ba tháng đến ngày 31 tháng 3, bao gồm khoảng 192.000 nhân viên.