Bởi Howard Schneider

WASHINGTON (Reuters) – Cục Dự trữ Liên bang đã gỡ bỏ một phần “Đa dạng và Bao gồm” khỏi trang web của mình. Các liên kết trước đây đến các tiêu chuẩn đa dạng của ngân hàng trung ương và dữ liệu về thành phần chủng tộc, dân tộc và giới tính của các nhà kinh tế và nhà nghiên cứu của họ hiện đã chuyển hướng đến trang chính của nó.

Ngân hàng Fed từ chối bình luận về những thay đổi này hoặc tác động của chúng đến thực tiễn tuyển dụng. Theo các phiên bản lưu trữ của trang web ngân hàng trung ương, sự thay đổi này xảy ra ngay trước hoặc sau khi Tổng thống Donald Trump nhậm chức.

Trong một trong những hành động đầu tiên của mình với tư cách là tổng thống, Trump đã ban hành một sắc lệnh hành pháp chỉ đạo các cơ quan chính phủ “ngừng, ở mức tối đa cho phép theo luật pháp,” bất kỳ vai trò nào liên quan đến các nỗ lực đa dạng, công bằng và bao gồm, cùng với bất kỳ kế hoạch nào liên quan hoặc yêu cầu về hiệu suất của nhà thầu.

Trong khi lệnh của Trump đã chỉ trích các chương trình “phân biệt đối xử bất hợp pháp và phi đạo đức” do chính quyền Biden thực hiện, các tiêu chuẩn đa dạng đã bị gỡ bỏ khỏi trang web của Fed.
Trang web này có nguồn gốc từ năm 2016 và bắt nguồn từ các cải cách được quy định bởi các cải cách tài chính Dodd-Frank được Quốc hội thông qua vào năm 2010.

Cục Dự trữ Liên bang (Fed) từ lâu đã gặp thách thức trong việc đa dạng hóa lực lượng lao động của mình, chủ yếu xuất phát từ một nghề kinh tế học mà đã gặp khó khăn trong việc nuôi dưỡng một đường ống các nhà nghiên cứu và những người có bằng tiến sĩ đa dạng phản ánh dân số.

Chủ tịch Fed Jerome Powell đã định vị vấn đề này là rất quan trọng cho sức mạnh của thể chế, lập luận rằng các tổ chức ưu tiên các phương pháp tuyển dụng rộng rãi thường đạt được kết quả vượt trội hơn. Ông đã nói tại một hội nghị vào năm 2021, “Trong suốt sự nghiệp của mình, tôi đã thấy rằng các tổ chức tốt nhất thường có cam kết mạnh mẽ đối với sự đa dạng và hòa nhập.” Powell đã đề cập đến các sáng kiến của Fed nhằm nâng cao tính bao trùm, đặc biệt là các nỗ lực tuyển dụng từ các trường cao đẳng và đại học lịch sử của người da đen và các cơ sở phục vụ người gốc Tây Ban Nha. Đáng chú ý, vào năm 2023, Powell trở thành giám đốc Fed đầu tiên đến thăm Đại học Spelman ở Atlanta, một trường cao đẳng lịch sử của người da đen nổi bật.
của phụ nữ, trong đó có Thống đốc Fed Lisa Cook nằm trong danh sách cựu sinh viên.

TÁC ĐỘNG ĐẾN VIỆC TUYỂN DỤNG KHÔNG RÕ RÀNG

Ngoài Fed, các chương trình đa dạng, công bằng và hòa nhập nhằm tạo cơ hội cho phụ nữ, các nhóm thiểu số dân tộc, cá nhân LGBTQ+ và các nhóm khác đã bị đại diện lịch sử thấp. Các nhà phê bình, bao gồm Trump và những người ủng hộ ông, cho rằng những chương trình này bất công gây khó khăn cho những người Mỹ khác, trong khi các nhà vận động quyền dân sự khẳng định chúng là cần thiết để giải quyết những bất bình đẳng kéo dài và chủ nghĩa phân biệt chủng tộc hệ thống.

Tương lai tương tác của Fed với các tổ chức tương ứng về vấn đề đa dạng vẫn còn không chắc chắn, vì sự rút lui của nó khỏi một tập đoàn về biến đổi khí hậu trước khi Trump nhậm chức. Tác động thực tế của sắc lệnh hành pháp của Trump về đa dạng và hòa nhập đối với các phương pháp tuyển dụng tại Fed và các hệ lụy cho 12 ngân hàng Fed khu vực, hoạt động dưới các ban giám đốc riêng nhưng chịu ảnh hưởng bởi Hội đồng Thống đốc, cũng không rõ ràng. Hệ thống Dự trữ Liên bang tuyển dụng khoảng 20.000 cá nhân chịu trách nhiệm
Có trách nhiệm thiết lập chính sách tiền tệ và giám sát các ngân hàng, cùng với việc quản lý hệ thống thanh toán của quốc gia.

Những thay đổi gần đây tại một số ngân hàng Fed khu vực cho thấy rằng các trang đã có trước đây về đa dạng và hội nhập hiện giờ hoặc chuyển hướng đến trang chủ hoặc hiển thị thông báo “Không tìm thấy trang”.