(Reuters) – Các hội đồng quản trị của 12 ngân hàng khu vực thuộc Cục Dự trữ Liên bang đã trở nên đa dạng hơn về giới tính và chủng tộc vào năm 2025, dữ liệu được công bố bởi ngân hàng trung ương Hoa Kỳ hôm thứ Hai cho thấy, mặc dù nói chung, các chủ tịch và phó chủ tịch của các ngân hàng vẫn chưa thay đổi.
Phụ nữ nắm giữ 10 trong số 24 vị trí lãnh đạo tại các hội đồng ngân hàng Fed, con số này giống như năm ngoái, theo một đánh giá của Reuters về những người được bổ nhiệm năm nay. Mười một trong số các vị trí chủ tịch và phó chủ tịch được bổ nhiệm năm nay xác định là người da đen, người Latin hoặc không phải người da trắng, giảm từ 14 năm ngoái.
Tuy nhiên, nói chung, trong số 108 vị trí trên 12 hội đồng ngân hàng Fed, 43% được lấp đầy bởi phụ nữ, tăng từ 39% năm ngoái. Khoảng 39% vị trí được nắm giữ bởi người da màu, tăng từ 37% năm ngoái.
Hội đồng Fed có trụ sở tại Washington, nơi chọn các chủ tịch và phó chủ tịch và có ít nhiều ảnh hưởng đến phần lớn các lựa chọn khác, đã dành nhiều năm để cố gắng đưa thêm phụ nữ và người da màu vào làm giám đốc ngân hàng Fed, một nhóm mà gần đây nhất vào năm 2018 là phần lớn là người da trắng và
nam giới.
Các giám đốc không tự thiết lập chính sách tiền tệ nhưng họ thường xuyên chia sẻ quan điểm của mình về nền kinh tế và điều kiện tín dụng với các tổng thống ngân hàng Fed, những người nói rằng sự đa dạng trong quan điểm dẫn đến việc xây dựng chính sách tốt hơn một phần vì điều đó khiến họ ít có khả năng bỏ qua những khía cạnh quan trọng của nền kinh tế Mỹ trị giá 23 triệu tỷ đô la.
Một báo cáo được công bố bởi Viện Manhattan vào năm ngoái cho rằng Fed đã cố gắng “điều chỉnh quá mức” cho sự thiếu vắng về đa dạng chủng tộc và giới tính trước đó, và nên chú ý nhiều hơn đến các hình thức đại diện khác, bao gồm cả sự cân bằng giữa các đảng phái chính trị.
Các nhà ngân hàng trung ương Mỹ cho biết chính trị không tham gia và cũng không nên tham gia vào quy trình xây dựng chính sách tiền tệ của họ.
Bình luận (0)